کارفرمایانی که به دنبال استخدام کارگران موقت خارجی هستند در حال حاضر قادر به مدیریت برنامه ارزیابی تاثیر بازار کار خود (LIMA) از طریق پورتال های آنلاین هستند.

این پروژه آزمایشی جدید پس از تماس‌ های بسیاری از رهبران تجاری کانادا برای بهبود روند فعلی LMIA برای کارفرمایان انجام می ‌شود.

وب سایت دولت می ‌گوید که این  پروژه آزمایشی آنلاین به کارفرمایان برنامه موقت کارگران خارجی (TFWP) اجازه خواهد داد تا برای دسترسی آنلاین به اداره حساب ‌های خود، معاملات انجام دهند و با خدمات کانادا مکاتبه کنند.

این پورتال با استفاده از همان اطلاعات ورود به سیستم برای دسترسی به بانک کار کارفرمایان در دسترس قرار خواهد گرفت. این کار شامل یک پرسشنامه الکترونیکی است که کاربر را از طریق تکمیل برنامه ارزیابی تاثیر بازار کارLMIA  هدایت می ‌کند و پیشرفت آن را پی‌گیری می‌ کند. کاربران قادر به آپلود اسناد پشتیبانی شده، بازگشت به برنامه LMIA  ذخیره‌شده شان در هر زمان و دیدن نامه های سرویس تصمیم ‌گیری کانادا خواهند بود.

ارزیابی تاثیر بازار کار
ارزیابی تاثیر بازار کار

سال ‌ها است که کمیته تجاری کانادا از دولت خواسته ‌است تا نوار قرمز و زمان پردازش کارگران خارجی موقتی را کاهش دهد. گروه‌های توسعه کسب‌وکار مانند اتاق بازرگانی کانادا و فدراسیون کانادا مشاغل مستقل (CFIB) توصیه‌ های زیادی را برای بهبود ارائه کرده‌اند.

یکی از اولین تغییراتی که اتاق بازرگانی کانادا در سال ۲۰۱۷ به دولت فدرال توصیه کرد، مدرن‌سازی برنامه ‌های کاربردی ارزیابی تاثیر بازار کار با “افزایش استفاده از برنامه‌ های آنلاین با اشکال ساده” بود.

ماه گذشته CFIB گزارش خود را در مورد نگرانی ‌های تجارت‌ های کوچک و متوسط با استخدام استعدادهای خارجی از طریق فرآیند TFWP  فعلی منتشر کرد.

Corinne Pohlmann با CFIB  این فرآیند را “طولانی، پیچیده، و گران”  توصیف کرد و به خبرگزاری گفت که هنوز بهبودهای زیادی وجود دارد اما سیستم آنلاین کمی “خبر خوب”  است.

Pohlmann  گفت: ” من فکر می ‌کنم این یک پیشرفت برای این است که چه اتفاقی در حال رخ دادن است و امیدواریم بتوانیم به روش بسیار بهتری به آن پاسخ دهیم.”

بدون اینکه کارفرمایان سیستم آنلاین قادر به پی‌گیری برنامه‌های کاربردی نیستند و زمان انتظار به طور متوسط در هر جایی از ۳ تا دوازده ماه است. بسیاری از صاحبین کسب ‌و کار جواب دادن به سوالات خود را مشکل می‌ یابند.

زمانی که کارفرما می ‌خواهد کارگران خارجی استخدام کند برنامه ارزیابی تاثیر بازار کار در اغلب موارد مورد نیاز است. این موضوع ثابت می ‌کند که کارفرما قبل از اینکه به دنبال استعداد به خارج از کشور نگاه کند، تلاش می‌ کند کارگران کانادایی را استخدام کند. این بیش از ۱۰۰۰ دلار هزینه دارد تا درخواست برای هر موقعیتی که باید پر شود را ارسال کند، هزینه‌ای که حتی اگر درخواست رد شود، غیرقابل استرداد نخواهد بود. کارفرمایان اغلب از دلایل عدم پذیرش مطلع نیستند و بنابراین نمی ‌توانند ارزیابی کنند که آیا انتخاب مجدد ارزشمند است یا خیر.

مرتبط بخوانید: جدیدترین پذیرش آلبرتا با حداقل امتیاز300

برای Pohlmann، کاهش زمان صبر و بهبود ارتباطات برخی از مهم‌ترین اصلاحاتی هستند که دولت باید اجرا کند.

Pohlmann  گفت: ” ما خواستار بازبینی کامل فرآیند  برنامه ارزیابی تاثیر بازار کار هستیم تا درک کنیم: در چه جاهایی تنگنا وجود دارد … پیچیدگی برنامه را کاهش می ‌دهند، همچنین اطمینان حاصل می‌ کنند که خدمات دولت از نظر پاسخ و بازخورد بهتر است.”

Add Your Comment

× How can I help you?