پیشنهاد شغلی در کانادا : بسیاری از مردم سراسر جهان مشتاق زندگی و کار در کانادا هستند. گستره وسیعی از مشاغل موجود و زمینه‌های مختلف که می تواند انجام شود کانادا را به یک سرزمین واقعی فرصت ها تبدیل کرده است. در کمال تعجب، وب پر از کلاه برداری است که برای استفاده از آرزو‌ های مردم طراحی شده ‌اند.

پیشنهاد شغلی در کانادا چیزی است که که اتباع خارجی بیشماری از کشورهای مختلف دنیا با اشتیاق دنبال آن می ‌گردند. متاسفانه، بسیاری از افراد نادرست از این واقعیت سود می ‌برند و به اتباع خارجی می گویند که به آن‌ها چه چیزی را به عنوان پیشنهاد شغل قانونی کانادا ارائه می کنند، در حالی که در واقع این یک کلاهبرداری است.

خوشبختانه تعدادی علائم هشدار دهنده وجود دارد که می‌ تواند به شناسایی تاکتیک ‌های نادرست که به طور خاص به جویندگان پیشنهاد شغلی در کانادا یا افرادی که به دنبال فرصت‌ های مالی در کانادا هستند، کمک کند. به 5 مورد مهم اشاره خواهیم کرد:

۱)حقوق و مزایای غیر واقعی برای پیشنهاد شغلی در کانادا

حقوق و مزایایی که با ماهیت اشتغال متناسب نیستند، نشانه ‌هایی هستند که پیشنهاد کار واقعی نیستند.

اولین و بدیهی ‌ترین علامت یک کلاهبرداری، حقوقی است که برای شغلی که پیشنهاد می ‌شود بیش از حد بالا است. در صورت داشتن شک و تردید، میانگین حقوق کانادا در هر شغل را می توان در سایت بانک کار دولت کانادا مشاهده کرد.

اگر اختلاف معنی‌داری بین اطلاعات حقوقی یافت‌شده در سایت و حقوق پیشنهادی وجود داشته باشد، این نشانه خوبی برای مشروعیت این شغل نیست و احتمالا یک کلاهبرداری است.

یک نشانه دوم که باید در مورد پیشنهاد شغلی در کانادا شک کنید دامنه وسیعی از مزایا مربوط به کار است که بسیار جذاب هستند. بسیاری از این مشاغل نادرست طیف وسیعی از مزایایی را ارائه می ‌دهد که باعث ایجاد ایده‌آل‌ ها و رویا های بزرگ برای هر خارجی که به دنبال کار می ‌گردند، می ‌شود. پرداخت هزینه بلیط هواپیما از کشور مبدا، محل اقامت رایگان و یک دوره تعطیلات غیر واقعی، از جمله مزایای غیر واقعی موجود در پیشنهاد های شغلی جعلی هستند.

مرتبط بخوانید: حمل و نقل عمومی تورنتو : تمام چیزی که باید بدانید

۲. مجوز کار به دست آمده‌است، تنها کاری که برای پیشنهاد شغلی در کانادا باید انجام دهید این است که هزینه پرداخت کنید:

در این تصویر چندین مورد غلط وجود دارد.

اول، برای یک شرکت بسیار نادر است که به طور داوطلبانه از فرآیند درخواست اقدام کرده و از بروکراسی مهاجرت کانادایی برای استخدام کارمند خارجی استفاده کند، بدون اینکه ابتدا مصاحبه حضوری را با کارمندان آینده خود انجام دهد.

دوم، فرآیند درخواست مجوز کار در کانادا ضرورتا شامل مشارکت اتباع خارجی است. این ایده که مجوز کار را می توان توسط یک کارفرما بدون دخالت دولت خارجی به دست آورد، به احتمال زیاد نه ممکن و نه محتمل است.

در نهایت، مقدار ادعا شده در اکثر موارد، هزینه واقعی کسب مجوز کار نمی باشد. هزینه دولت برای درخواست مجوز کار ۱۵۵ دلار است، در حالی که مقدار مجاز در زمینه پیشنهاد کار جعلی، معمولا بسیار بالاتر از این مقدار است.

پیشنهاد شغلی در کانادا
پیشنهاد شغلی در کانادا

3) نبودن یا نادرست بودن اطلاعات تماس کارفرما برای پیشنهاد شغلی در کانادا

یکی از بدیهی ‌ترین و مهم‌ترین نشانه‌های جعلی بودن پیشنهاد شغلی در کانادا این است که مشکلی در اطلاعات تماس توسط کارفرما است.

اول اینکه، اگر کد منطقه شماره تلفن ارایه‌شده با جایی که قرار است کسب‌وکار در آن قرار گیرد، مطابقت ندارد، نشانه خوبی برای قانونی بودن آن نیست. اگر شماره تلفنی قطع شده‌باشد اگر شماره اشتباه باشد و یا اگر کسی جواب نمی ‌دهد، همین مساله صادق است.

بخش دوم اطلاعات تماس که می‌تواند برای تشخیص یک پیشنهاد تقلبی به کار رود آدرس ایمیل ارایه‌شده توسط کارفرما است. اگر وب سایت شرکت قانونی www.XYZ.com باشد، و نام نماینده شرکت، استفن است، آنگاه نشانی پست الکترونیکی به طور حتم Stephen@xyz.com  خواهد بود. مهم نیست که آدرس ایمیل بسیار شبیه آدرس سایت مورد استفاده باشد، اگر دقیقا مطابقت نداشته باشد، نشانه خوبی از کلاهبرداری است!

مرتبط بخوانید: امکان‌پذیر شدن ارزیابی تاثیر بازار کار به صورت آنلاین

۴)کیفیت ضعیف زبان

طبیعتا اکثریت قریب به اتفاق افرادی که قصد ارائه پیشنهاد اشتغال در کانادا را دارند ، تسلط خوبی به زبان انگلیسی دارند.

بنابراین، اشتباهات در متن پیشنهاد شغلی در کانادا نشانه خوبی است که پیشنهاد ارائه شده قانونی نیست. استفاده نادرست از فعل، نقطه‌گذاری و غلط املایی نباید در یک سند رسمی از یک شرکت کانادایی وجود داشته باشد.

۵) نامه پیشنهاد شده غیر متعارف

تا جایی که به نظر می ‌رسد نامه یک ارتباط رسمی از یک شرکت معتبر کانادایی باشد، به طور کلی می ‌تواند کاملا آشکار شود.

گاهی، نگاه سریعی به نامه پیشنهاد کار برای تشخیص عدم اعتبار کافی است. فرمت نامه و گرافیک و یا تصاویری که در آن وجود دارد ممکن است برجسته و غیرعادی به نظر برسد.

اکثر شرکت ‌های کانادایی در نوشتن نامه‌های پیشنهاد کننده حرفه‌ای به کارمندان بالقوه بسیار موثر هستند. بنابراین، اگر شیوه ای که در آن نامه نوشته می‌ شود ناکافی به نظر می ‌رسد، یا اگر یک انتخاب غیر مرسوم از فونت یا اندازه فونت وجود داشته باشد، این باید یک نگرانی نسبت به قانونی بودن پیشنهاد باشد.

اگرچه کلاه بردارها، استراتژی‌های موثر برای فریب دادن اتباع خارجی را مورد استفاده قرار می‌دهند، اما اشاراتی وجود دارند که می‌توانند برای شناسایی این استراتژی‌ها مورد استفاده قرار گیرند..با شناسایی و درک این نشانه‌ ها، شناسایی پیشنهاد های کار نادرست و جلوگیری از تبدیل شدن اتباع خارجی به قربانیان این طرح‌ های تقلبی امکان پذیر است.

Add Your Comment

× How can I help you?